Multas de hasta 187.000€: ¿Está tu empresa en riesgo por no llevar un registro digital de la jornada laboral correctamente?
La nueva normativa laboral obliga a todas las empresas a llevar un registro digital de la jornada laboral de sus empleados, y el incumplimiento puede salir muy caro. No hablamos de una simple advertencia, sino de multas económicas severas, conflictos laborales y sanciones que pueden poner en peligro la estabilidad de tu negocio.
Las sanciones por el incumplimiento de la ley de registro de jornada ya son una realidad
Muchas empresas aún no han tomado en serio la obligatoriedad del registro horario. Pero la Inspección de Trabajo sí lo está haciendo y las multas ya están cayendo.
Multas según el grado de incumplimiento:
- Leves (errores en el registro o accesibilidad limitada): hasta 625€
- Graves (no registrar la jornada o falsear datos): de 625€ a 6.250€
- Muy Graves (incumplimientos sistemáticos o reiterados): hasta 187.515€
Ejemplo real: Un tribunal falló recientemente en Madrid contra una empresa que no llevaba un registro adecuado de las horas extra de sus empleados. La consecuencia: una indemnización de miles de euros.
¿Tu empresa está en peligro?
¿Sigues utilizando registros en papel o métodos manuales obsoletos?
¿No tienes un sistema que permita a los empleados fichar desde cualquier lugar?
¿No puedes presentar informes en caso de inspección?
¿No controlas las horas extra de tu equipo?
En un entorno donde cada vez más inspecciones están detectando irregularidades, no puedes confiar en los métodos tradicionales.
Telefichaje: Evita multas y cumple con la normativa
Con Telefichaje, digitalizas el registro de jornada de forma automática y segura, evitando sanciones y problemas legales.
- Cumple con la normativa actual y futura.
- Genera informes rápidos y en PDF en caso de inspección.
- Facilita el fichaje desde cualquier dispositivo y con geolocalización.
- Asegura el control horario sin complicaciones.
No esperes a recibir una sanción. Pide una cita y protege tu empresa desde hoy.
El tiempo corre… y la Inspección de Trabajo también, ¿vas a esperar a que sea demasiado tarde?
