No pongas en riesgo a tu empresa: cumple con la nueva normativa de registro digital de jornada laboral
La legislación laboral en España está a punto de experimentar un cambio significativo. En los próximos meses, todas las empresas estarán obligadas a implementar un sistema de registro digital de jornada laboral de sus empleados, eliminando por completo los registros en papel.
¿Qué implica la nueva normativa de registro digital de jornada laboral?
- Registro Digital Obligatorio: Todas las empresas deben implementar un sistema digital de fichaje, eliminando los registros en papel.
- Acceso en Tiempo Real: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá acceder de forma inmediata a estos registros.
- Conservación de Registros: Las empresas estarán obligadas a almacenar estos datos durante al menos 4 años.
Riesgos de no adaptarse a tiempo
El incumplimiento de esta normativa puede acarrear sanciones significativas para las empresas:
- Infracciones Leves: Multas que oscilan entre 60 y 625 euros.
- Infracciones Graves: Multas que van desde 625 hasta 6.250 euros.
- Infracciones Muy Graves: Multas que pueden llegar hasta los 187.515 euros.
Además de las multas, las empresas podrían enfrentar problemas legales y reputacionales que afecten su operatividad y confianza en el mercado.
Telefichaje: Tu aliado en la transición al registro digital
En Telefichaje, entendemos la preocupación que genera este cambio. Nuestra aplicación de registro digital de jornada laboral está diseñada para cumplir con todos los requisitos legales, garantizando una transición sencilla y segura. No esperes a que las sanciones llamen a tu puerta. ¡Adelántate y asegura el cumplimiento normativo con Telefichaje!
